- As mulheres indígenas em Pakaraimas do Norte da Guiana estão se organizando por meio dos Protetores Patamasan de I’na Pata (PPIP) para fortalecer a liderança e aumentar a representação das mulheres na tomada de decisões.
- O PPIP fornece uma plataforma para as mulheres abordarem questões baseadas no género e desenvolverem soluções nas suas comunidades.
- A nova Estratégia de Gênero e Inclusão Social da Rainforest Foundation dos EUA contribui para esforços como esses, apoiando a liderança inclusiva e fortalecendo as instituições lideradas pelos indígenas.
Começando o dia antes do nascer do sol, Surujani Robinson prepara ovos, pão caseiro e chá de milo no café da manhã para sua filha de 5 anos e a prepara para ir para a escola. Eles se arrumam em casa, sobem em um quadriciclo e dirigem por estradas de terra irregulares, passando por uma série de casas e pequenas lojas. Kato Village é uma comunidade pequena, mas animada, que se estende por uma savana gramada, aninhada entre bolsões de densa floresta tropical no alto da cordilheira de North Pakaraimas. Com cerca de 530 habitantes, Kato é menor e mais tranquila do que a aldeia onde cresceu. Paramakatoi, a maior aldeia da região, com cerca de 3.000 habitantes, é mais densamente povoada, com uma pista de aviação central e construção constante. Surujani ainda faz viagens frequentes para lá para visitar sua família.
Da escola primária, ela se afasta do centro da vila, por uma estrada sinuosa de lama vermelha brilhante repleta de rochas de jaspe semipreciosas, em direção ao Kako Patasek Eco Lodge. Em 2024, ela e o marido abriram a pousada, que hoje ela administra. Enquanto ela prepara várias cabines para os próximos convidados, com a filha de um ano no colo, o telefone toca. É outro membro da equipe dos Protetores Patamasan de I’na Pata, a organização de mulheres com a qual ela está envolvida, pedindo informações sobre seu próximo projeto de preservação cultural. Ela coloca a filha no chão e a observa andando pela pousada enquanto discute planos para documentar histórias e canções tradicionais na língua Patamona.
No final do dia, Surujani reserva um tempo para se concentrar nos estudos. Ela está há dois anos em um bacharelado on-line de quatro anos em administração de empresas. Entre preparar o jantar para as meninas e colocá-las na cama, ela entra no portal do aluno e trabalha em suas tarefas. Apesar da sua agenda lotada, garantir que as mulheres da sua comunidade sejam apoiadas continua a ser uma prioridade. Ela está empenhada em resolver questões baseadas no género na região, o que significa construir consenso e representação para garantir que as agendas das mulheres sejam tidas em conta nos planos locais e regionais de governação e desenvolvimento global.
O lançamento de um movimento de mulheres em Pakaraimas do Norte
Crescendo em Paramakatoi, Surujani lembrou como as mulheres de sua comunidade, apesar de terem papéis centrais na vida familiar e também na vida da aldeia, não tinham espaços seguros para se reunirem e compartilharem suas preocupações, solucionarem problemas e procurarem soluções. Enquanto trabalhava como professora de estudos sociais e saúde pública aos 20 anos, ela foi recrutada pelo Ministério de Assuntos Ameríndios para servir como oficial de bem-estar comunitário. Nessa posição, ela viajava de aldeia em aldeia, ouvindo falar de uma série de questões. Ela sentiu que muitas das questões específicas relativas às mulheres não estavam a ser abordadas da forma que deveriam. Para começar, as comunidades careciam consistentemente de serviços e espaços para as mulheres discutirem estas preocupações. Além disso, as questões que estavam a ser abordadas, observou ela, eram o resultado de pequenos grupos díspares de mulheres que se uniram para encontrar as suas próprias soluções.
“E se pudéssemos nos unir como mulheres, encontrar soluções para essas questões por conta própria, trabalhar juntas e estar presentes umas para as outras?” Surujani se lembra de ter se perguntado. Ela voltou para casa determinada a fazer algo a respeito em maior escala.
Em 2023, ela organizou uma conferência para mulheres em toda a região de North Pakaraimas onde, pela primeira vez, mulheres se reuniram coletivamente para discutir os direitos indígenas no direito internacional e nacional. A conferência catalisou a formação, nesse mesmo ano, dos Protetores Patamasan de I’na Pata (ou PPIP), que agora actuam como um recurso vital para mulheres e raparigas indígenas, proporcionando workshops que capacitam as mulheres, defendem a sua representação na liderança, promovem a igualdade de género e reduzem a violência baseada no género. Surujani atuou como presidente desde o seu início, junto com outras cinco mulheres atuando em cargos executivos e de equipe.
Rainforest Foundation US (RFUS) tem apoiado o desenvolvimento do PPIP desde a sua fundação, caminhando ao lado de seus líderes enquanto eles transformavam o PPIP em uma organização independente e liderada pela comunidade. Desde então, a RFUS tem acompanhado o crescimento do PPIP e prestado apoio em áreas como o planeamento anual e a angariação de fundos. Um marco importante ocorreu em agosto de 2024, quando o PPIP recebeu o reconhecimento oficial como uma organização comunitária da Guiana, permitindo-lhe acesso direto e gestão de financiamento para programas para mulheres. Para Surujani e outras mulheres em Pakaraimas do Norte, a promoção dos direitos das mulheres indígenas nunca foi trabalho apenas de indivíduos. Requer instituições como o PPIP que estejam firmemente enraizadas na comunidade e possam levar o trabalho adiante a longo prazo.
Avanço de gênero e inclusão social na Rainforest Foundation US
Durante mais de 35 anos de trabalho com comunidades da floresta tropical, a RFUS testemunhou como o relacionamento dos diferentes membros de uma comunidade – homens, mulheres, idosos, jovens e outros – é distinto e complementar na gestão do ambiente natural. Cada grupo, enraizado na tradição cultural, possui conhecimentos, costumes e práticas diferenciados em torno da natureza, bem como responsabilidades únicas pela transmissão do conhecimento espiritual e ecológico.
No entanto, estes grupos também enfrentam direitos, poder de decisão e impactos desiguais de pressões externas, todos os quais precisam de ser abordados para evitar danos e riscos para iniciativas lideradas pela comunidade. O sucesso de qualquer proteção da floresta tropical e trabalho climático não pode ser separado de questões de gênero e inclusão social.
Hoje, no Dia Internacional da Mulher, temos o orgulho de anunciar o lançamento da nossa Estratégia de Género e Inclusão Social, que apoiará os parceiros na identificação e abordagem das disparidades de género e de inclusão social através de processos co-criados e liderados por parceiros.
A estratégia descreve ações para fortalecer a compreensão das questões de género dentro da RFUS. Esta aprendizagem interna ajuda a organização a aconselhar e apoiar melhor os parceiros. A partir daí, orientaremos os parceiros que optem por avaliar a inclusão social nas suas organizações através de processos participativos, ajudando-os a identificar desafios, lacunas e oportunidades no seu contexto local. Com base nessas avaliações, os parceiros podem desenvolver estratégias e planos para fortalecer o papel, a voz e a liderança das mulheres na governação e defesa da terra e da comunidade.
O trabalho de gênero e inclusão social não é novo ou estranho aos nossos programas. Na verdade, a RFUS há muito se envolve em vários esforços para reconhecer e aumentar a participação das mulheres em nossas parcerias, seja através da facilitação de ações de afirmação de gênero em nosso programa Rainforest Alert ou apoiando as vozes das mulheres indígenas para serem ouvidas em Brasília. No entanto, a estratégia reflete um compromisso crescente da organização para garantir que as considerações de género sejam incorporadas como essenciais e transversais em todas as áreas do programa.
Construindo Liderança Coletiva no Norte de Pakaraimas
A última conferência de mulheres organizada por Surujani ocorreu em Paramakatoi em novembro de 2025. Ela e os outros organizadores reuniram 85 mulheres da maioria das aldeias do Norte de Pakaraimas, incluindo líderes eleitos, profissionais de saúde, professores, enfermeiras e outros.
Forneceram informações e organizaram debates sobre políticas nacionais, como a Lei da Justiça Juvenil e a Lei da Violência Doméstica, bem como sobre a violência baseada no género e o bem-estar infantil. Uma nova iniciativa que surgiu dessas discussões concentrou-se no estabelecimento de um sistema de denúncia comunitária para facilitar o feedback com as autoridades relevantes e permitir a denúncia confidencial.
Desde a fundação do PPIP, há três anos, muito mais mulheres tornaram-se francas nas suas comunidades. “Havia mulheres que tinham medo de falar. Agora, não temos realmente esse problema, porque elas se sentem apoiadas quando estou lá para elas, e elas estão lá para mim. Estamos lá uma para a outra”, diz Surujani.
Se tivermos mais mulheres líderes nessas comunidades, acredito que seríamos capazes de fazer uma mudança melhor para nossas gerações futuras, para nossas meninas, até mesmo para nossos meninos.
– Surujani Robinson, Presidente dos Protetores Patamasan de I’na Pata (PPIP)
Ela é impulsionada por suas próprias duas filhas e vê seu trabalho contribuindo para a prosperidade das gerações futuras. “Meu objetivo é tornar mais fácil para as mulheres – nossas meninas, os bebês que estão crescendo – que serão nossos futuros líderes de amanhã.”
