{"id":62686,"date":"2024-09-17T22:53:21","date_gmt":"2024-09-17T22:53:21","guid":{"rendered":"https:\/\/rainforestfoundation.org\/?page_id=62686"},"modified":"2026-10-29T16:05:10","modified_gmt":"2026-10-29T16:05:10","slug":"whistleblower","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/rainforestfoundation.org\/pt\/about\/financials-transparency\/whistleblower\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica de Den\u00fancias"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"62686\" class=\"elementor elementor-62686 elementor-14241\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dea1fa3 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"dea1fa3\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a6d6aa2 lightbg elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a6d6aa2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1>Pol\u00edtica de prote\u00e7\u00e3o a denunciantes e testemunhas <\/h1><p><strong>Informa\u00e7\u00f5es sobre aprova\u00e7\u00e3o <\/strong><br \/><strong>Pol\u00edtica:<\/strong> Pol\u00edtica de prote\u00e7\u00e3o a denunciantes e testemunhas<br \/><strong>Aprovado por:<\/strong> Conselho de Administra\u00e7\u00e3o<br \/><strong>Respons\u00e1vel pela implementa\u00e7\u00e3o rotineira:<\/strong> dire\u00e7\u00e3o executiva ou fun\u00e7\u00e3o de gest\u00e3o designada<br \/><strong>Supervis\u00e3o da governan\u00e7a:<\/strong> Comit\u00ea de \u00c9tica e Integridade <br \/><strong>Pesquisas:<\/strong> Fun\u00e7\u00e3o de pesquisa independente<br \/><strong>Ciclo de revis\u00e3o:<\/strong> Pelo menos a cada tr\u00eas anos ou antes, quando necess\u00e1rio<br \/><strong>Classifica\u00e7\u00e3o:<\/strong> P\u00fablica e dispon\u00edvel no site da RFUS<br \/><strong>Data de aprova\u00e7\u00e3o:<\/strong> 10 de setembro de 2026<br \/><strong>Data de entrada em vigor:<\/strong> 10 de setembro de 2026<\/p><p><strong>Aviso importante:<\/strong> esta \u00e9 uma tradu\u00e7\u00e3o da vers\u00e3o original em ingl\u00eas da pol\u00edtica <a href=\"https:\/\/rainforestfoundation.org\/about\/financials-transparency\/whistleblower\/\">&#8220;Protection of Whistleblowers and Witnesses Policy 2026&#8221;<\/a>; em caso de discrep\u00e2ncia, prevalecer\u00e1 a vers\u00e3o original em ingl\u00eas. <\/p><p><strong>\u00a0<\/strong><\/p><h3><strong>1. Objetivo<\/strong><\/h3><p><span style=\"font-weight: 400;\">A Rainforest Foundation US (RFUS) est\u00e1 comprometida em conduzir seu trabalho com integridade, transpar\u00eancia, presta\u00e7\u00e3o de contas, respeito e em conformidade com as leis aplic\u00e1veis, as pol\u00edticas organizacionais e os padr\u00f5es \u00e9ticos.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">A RFUS reconhece que funcion\u00e1rios, volunt\u00e1rios, estagi\u00e1rios, consultores, parceiros de implementa\u00e7\u00e3o, membros da comunidade e outras pessoas podem tomar conhecimento de suspeitas de corrup\u00e7\u00e3o, fraude, abuso, m\u00e1 conduta, conflitos de interesse, viola\u00e7\u00f5es das pol\u00edticas da RFUS ou outras irregularidades.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">O objetivo desta pol\u00edtica \u00e9 oferecer canais seguros, acess\u00edveis e confidenciais para a den\u00fancia de irregularidades e garantir que as pessoas que denunciarem irregularidades ou cooperarem com uma investiga\u00e7\u00e3o de boa-f\u00e9 estejam protegidas contra retalia\u00e7\u00e3o. A RFUS pro\u00edbe a retalia\u00e7\u00e3o contra qualquer pessoa que fa\u00e7a, tente fazer, apoie ou participe de uma den\u00fancia de boa-f\u00e9 ou de uma investiga\u00e7\u00e3o autorizada. A prote\u00e7\u00e3o n\u00e3o depende do fato de a irregularidade denunciada vir a ser comprovada ou n\u00e3o, desde que a den\u00fancia n\u00e3o tenha sido conscientemente falsa ou deliberadamente inventada.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta Pol\u00edtica estabelece os procedimentos de den\u00fancia e prote\u00e7\u00e3o. Ela n\u00e3o atribui a responsabilidade de determinar se ocorreu m\u00e1 conduta. As alega\u00e7\u00f5es que se enquadram no \u00e2mbito de atua\u00e7\u00e3o da Fun\u00e7\u00e3o de Investiga\u00e7\u00e3o Independente ser\u00e3o avaliadas de forma independente e, quando justificado, investigadas de acordo com os Termos de Refer\u00eancia da Fun\u00e7\u00e3o de Investiga\u00e7\u00e3o Independente e com os Procedimentos de Investiga\u00e7\u00e3o e as Diretrizes de Gest\u00e3o de Casos.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ebe7015 lightbg elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ebe7015\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1><b style=\"color: inherit; font-family: inherit; font-size: 1.75rem;\">2. Defini\u00e7\u00f5es<\/b><\/h1><p><span style=\"font-weight: 400;\">Para os fins desta Pol\u00edtica:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Den\u00fancia de boa-f\u00e9 <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">refere-se a uma den\u00fancia feita com honestidade, com base em informa\u00e7\u00f5es que o denunciante acredita que possam indicar uma irregularidade. Uma den\u00fancia pode ser feita de boa-f\u00e9 mesmo que, posteriormente, se constate que ela \u00e9 incorreta, infundada ou inconclusiva.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Denunciante<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e9 a pessoa que comunica suspeitas de irregularidades por meio de um canal interno ou externo autorizado.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Testemunha <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">refere-se a uma pessoa que fornece ou pode fornecer informa\u00e7\u00f5es relacionadas a um relat\u00f3rio, avalia\u00e7\u00e3o, an\u00e1lise, auditoria ou investiga\u00e7\u00e3o.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Retalia\u00e7\u00e3o <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">significa qualquer a\u00e7\u00e3o prejudicial, direta ou indireta, amea\u00e7a de a\u00e7\u00e3o, omiss\u00e3o, intimida\u00e7\u00e3o, ass\u00e9dio, interfer\u00eancia ou tratamento adverso relacionado \u00e0 den\u00fancia ou participa\u00e7\u00e3o, efetiva, tentada, suspeita ou prevista, de uma pessoa em um processo autorizado.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Irregularidade <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">refere-se \u00e0 conduta descrita na se\u00e7\u00e3o \u201cO que deve ser denunciado?\u201d desta Pol\u00edtica.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Fun\u00e7\u00e3o de Investiga\u00e7\u00e3o Independente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> refere-se \u00e0 fun\u00e7\u00e3o da RFUS estabelecida de acordo com seus Termos de Refer\u00eancia aprovados. Dependendo da natureza e das necessidades de cada caso, a fun\u00e7\u00e3o pode ser desempenhada por um funcion\u00e1rio interno devidamente qualificado e suficientemente independente, por um investigador externo independente ou por uma combina\u00e7\u00e3o adequada de recursos internos e externos.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>\u201cNecessidade de saber\u201d<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> significa o acesso razoavelmente necess\u00e1rio para receber, avaliar, investigar, supervisionar, responder ou relatar legalmente um assunto. O cargo ou a antiguidade, por si s\u00f3s, n\u00e3o constituem uma necessidade de saber.<\/span><\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-54889f4 lightbg elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"54889f4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1><strong style=\"color: inherit; font-family: inherit; font-size: 1.75rem;\">3. O que deve ser relatado?<\/strong><\/h1><p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta pol\u00edtica se aplica a den\u00fancias envolvendo <\/span><b>irregularidades<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> reais ou suspeitas. As irregularidades incluem, entre outras:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">fraude, corrup\u00e7\u00e3o, suborno, furto, desvio de recursos ou uso indevido de fundos ou ativos da RFUS;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">pr\u00e1ticas proibidas aplic\u00e1veis \u00e0s atividades da RFUS ou financiadas por doadores, incluindo fraude, corrup\u00e7\u00e3o, coa\u00e7\u00e3o, conluio, obstru\u00e7\u00e3o, abuso, retalia\u00e7\u00e3o e outras condutas proibidas pelos requisitos aplic\u00e1veis da RFUS ou dos doadores;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">conduta financeira impr\u00f3pria ou falsifica\u00e7\u00e3o deliberada de registros financeiros ou organizacionais;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">conflitos de interesse que n\u00e3o sejam divulgados ou gerenciados adequadamente;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">abuso de autoridade ou falta grave;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">viola\u00e7\u00f5es graves das pol\u00edticas e procedimentos da RFUS, do C\u00f3digo de \u00c9tica e Conduta da RFUS, das obriga\u00e7\u00f5es contratuais ou da legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">retalia\u00e7\u00e3o contra um denunciante ou testemunha;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">manipula\u00e7\u00e3o, oculta\u00e7\u00e3o, destrui\u00e7\u00e3o ou falsifica\u00e7\u00e3o de provas;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">viola\u00e7\u00f5es graves das normas de prote\u00e7\u00e3o, incluindo explora\u00e7\u00e3o sexual, abuso sexual, ass\u00e9dio sexual, tr\u00e1fico de pessoas ou viola\u00e7\u00f5es de outros requisitos aplic\u00e1veis em mat\u00e9ria de prote\u00e7\u00e3o e integridade;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">a\u00e7\u00f5es que possam causar danos significativos \u00e0 RFUS, aos seus parceiros, comunidades, funcion\u00e1rios, recursos, reputa\u00e7\u00e3o ou opera\u00e7\u00f5es; e<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">tentativas de ocultar ou facilitar qualquer uma das situa\u00e7\u00f5es acima.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta pol\u00edtica n\u00e3o exige que uma pessoa determine se realmente ocorreu uma conduta indevida antes de fazer uma den\u00fancia. Uma pessoa pode relatar uma suspeita quando tiver uma <\/span><b>base razo\u00e1vel e de boa-f\u00e9<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para acreditar que possa ter ocorrido uma irregularidade. Um denunciante <\/span><b>n\u00e3o \u00e9 obrigado a provar a alega\u00e7\u00e3o nem a conduzir uma investiga\u00e7\u00e3o<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> antes de fazer a den\u00fancia.<\/span><\/p><p><b>Den\u00fancias por parte dos parceiros de execu\u00e7\u00e3o e das comunidades: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Os parceiros de execu\u00e7\u00e3o s\u00e3o respons\u00e1veis por denunciar suspeitas de corrup\u00e7\u00e3o, conduta indevida grave ou outras irregularidades relacionadas \u00e0s atividades apoiadas pela RFUS. Os parceiros de execu\u00e7\u00e3o podem contornar seus supervisores imediatos ou as estruturas de gest\u00e3o locais, quando necess\u00e1rio, e fazer den\u00fancias diretamente \u00e0 RFUS por meio dos canais estabelecidos nesta pol\u00edtica.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Os membros da comunidade e outras partes interessadas externas podem relatar suas preocupa\u00e7\u00f5es de forma confidencial diretamente \u00e0 RFUS. A RFUS envidar\u00e1 esfor\u00e7os razo\u00e1veis para garantir que os mecanismos de den\u00fancia sejam acess\u00edveis e compreens\u00edveis para as comunidades e os parceiros com os quais trabalha.<\/span><\/p><p><b>IMPORTANTE: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">As den\u00fancias devem ser feitas com honestidade e boa-f\u00e9. Uma den\u00fancia n\u00e3o perder\u00e1 a prote\u00e7\u00e3o simplesmente porque uma alega\u00e7\u00e3o venha a ser considerada, posteriormente, infundada, incorreta ou insuficientemente comprovada por evid\u00eancias, desde que a pessoa que fez a den\u00fancia acreditasse, de forma razo\u00e1vel, que as informa\u00e7\u00f5es eram precisas ou que poderia ter ocorrido uma irregularidade.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma pessoa que, conscientemente, apresentar uma den\u00fancia materialmente falsa ou deliberadamente forjada poder\u00e1 estar sujeita a medidas corretivas ou disciplinares apropriadas. Uma den\u00fancia n\u00e3o ser\u00e1 considerada falsa, maliciosa ou abusiva pelo simples fato de ser equivocada, infundada, inconclusiva, apresentada anonimamente ou feita com atraso. Qualquer conclus\u00e3o de que uma den\u00fancia foi conscientemente falsa ou deliberadamente forjada deve ser fundamentada por provas adequadas e tomada por meio de um processo imparcial.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c2a6eb5 lightbg elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c2a6eb5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1><span style=\"font-family: -apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Roboto, 'Helvetica Neue', Arial, 'Noto Sans', sans-serif, 'Apple Color Emoji', 'Segoe UI Emoji', 'Segoe UI Symbol', 'Noto Color Emoji'; font-size: 1rem;\">\u00a0<\/span><b style=\"color: inherit; font-family: inherit; font-size: 1.75rem;\">4. Canais de comunica\u00e7\u00e3o<\/b><\/h1><p><span style=\"font-weight: 400;\">A RFUS incentiva as pessoas a comunicarem suas preocupa\u00e7\u00f5es assim que for razoavelmente poss\u00edvel ap\u00f3s tomarem conhecimento de uma suspeita de irregularidade. As den\u00fancias podem ser feitas por meio de qualquer um dos seguintes canais:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><p><b>Supervisor ou Gest\u00e3o do Programa: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Os funcion\u00e1rios da RFUS podem comunicar suspeitas de irregularidades ao seu supervisor imediato ou ao coordenador ou diretor do programa respons\u00e1vel. No entanto, <\/span><b>ningu\u00e9m \u00e9 obrigado a comunicar a suspeita por meio do seu supervisor<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> se:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">o supervisor pode estar envolvido na quest\u00e3o;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">o supervisor n\u00e3o \u00e9 a pessoa adequada ou segura para receber a den\u00fancia;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">a pessoa tenha motivos razo\u00e1veis para acreditar que comunicar o fato ao supervisor poderia resultar em retalia\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">houver um conflito de interesses; ou<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">a pessoa prefere usar outro canal de den\u00fancia.<\/span><\/li><\/ul><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><p><b>Diretor Executivo: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 poss\u00edvel apresentar uma den\u00fancia diretamente ao Diretor Executivo da RFUS.<\/span><\/p><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><p><b>E-mail confidencial: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">As reclama\u00e7\u00f5es podem ser enviadas para: <\/span><a href=\"mailto:complaints@rainforestus.org\"><b>complaints@rainforestus.org<\/b><\/a><b> ou <\/b><a href=\"mailto:quejas@rainforestus.org\"><b>quejas@rainforestus.org<\/b><\/a><b>\u00a0<\/b><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">Este canal est\u00e1 dispon\u00edvel para os funcion\u00e1rios da RFUS, parceiros de implementa\u00e7\u00e3o, membros da comunidade e outras pessoas externas.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"2\"><span style=\"font-weight: 400;\">O acesso a essas contas dever\u00e1 ser restrito a destinat\u00e1rios autorizados. Um destinat\u00e1rio que esteja envolvido em uma den\u00fancia ou que tenha um conflito de interesses real, potencial ou aparente n\u00e3o dever\u00e1 acessar, analisar, encaminhar, investigar ou decidir sobre o assunto. A RFUS dever\u00e1 manter um canal alternativo para redirecionar tais den\u00fancias a um destinat\u00e1rio independente e sem conflito de interesses.<\/span><\/li><\/ul><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><p><b>Canal independente de escalonamento:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Den\u00fancias relativas ao Diretor Executivo ou a um destinat\u00e1rio do canal normal de den\u00fancias podem ser encaminhadas diretamente \u00e0 Presidente do Comit\u00ea de \u00c9tica e Integridade. Caso esse destinat\u00e1rio esteja envolvido ou em situa\u00e7\u00e3o de conflito de interesses, as den\u00fancias podem ser encaminhadas \u00e0 presidente do Conselho, Jenny Springer, pelo endere\u00e7o de e-mail <\/span><a href=\"mailto:springer.jenny@gmail.com\"><span style=\"font-weight: 400;\">springer.jenny@gmail.com<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, como alternativa, ou a outro <\/span><a href=\"https:\/\/rainforestfoundation.org\/about\/board\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">membro do Conselho<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> que n\u00e3o esteja em conflito de interesses, caso a presidente do Conselho esteja envolvida. O acesso a esses canais deve excluir pessoas envolvidas ou em situa\u00e7\u00e3o de conflito de interesses. N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio fazer nenhuma comunica\u00e7\u00e3o pr\u00e9via \u00e0 administra\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Formul\u00e1rio on-line confidencial dispon\u00edvel na se\u00e7\u00e3o <\/b><b><i>Fale conosco<\/i><\/b><b> no site da RFUS<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: <\/span><a href=\"https:\/\/rainforestfoundation.org\/about\/contact-us\/\"><b>https:\/\/rainforestfoundation.org\/about\/contact-us\/<\/b><\/a><b>\u00a0<\/b><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Pessoas e Cultura ou Finan\u00e7as e Administra\u00e7\u00e3o: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Os funcion\u00e1rios da RFUS podem comunicar uma suspeita ao Departamento de Pessoas e Cultura ou ao Departamento de Finan\u00e7as e Administra\u00e7\u00e3o. Essas fun\u00e7\u00f5es recebem e encaminham as den\u00fancias, mas n\u00e3o devem investigar irregularidades graves, a menos que sejam especificamente autorizadas nos termos dos procedimentos aplic\u00e1veis da RFUS e possam agir com independ\u00eancia suficiente.\u00a0<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Outros canais adequados: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">A RFUS poder\u00e1 estabelecer canais adicionais de den\u00fancia, incluindo mecanismos confidenciais ou an\u00f4nimos, conforme o caso. Os canais de den\u00fancia devem ser comunicados de forma clara e disponibilizados aos funcion\u00e1rios, parceiros e comunidades, inclusive nos idiomas locais relevantes, quando for o caso.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Den\u00fancias relativas aos recursos ou atividades do GCF: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0Uma pessoa tamb\u00e9m pode denunciar suspeitas de pr\u00e1ticas proibidas ou retalia\u00e7\u00e3o envolvendo atividades financiadas pelo GCF diretamente \u00e0 Unidade Independente de Integridade do Fundo Verde para o Clima por meio dos <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/iiu.greenclimate.fund\/report-fraud\/how-to-report\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\"><span style=\"font-weight: 400;\">canais de den\u00fancia publicados no site do GCF<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio que uma pessoa denuncie o caso \u00e0 RFUS antes de entrar em contato com o GCF ou outra autoridade competente. A RFUS n\u00e3o tomar\u00e1 medidas de retalia\u00e7\u00e3o contra uma pessoa por ter feito uma den\u00fancia leg\u00edtima ao GCF ou \u00e0 outra autoridade competente.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Um rep\u00f3rter pode utilizar qualquer canal dispon\u00edvel e n\u00e3o \u00e9 obrigado a seguir a cadeia de comando da organiza\u00e7\u00e3o nem a utilizar um canal antes de outro. Uma den\u00fancia enviada por meio de um canal do RFUS manter\u00e1 todas as prote\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis ao denunciante e ser\u00e1 encaminhada ao departamento competente, quando necess\u00e1rio.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d4a0191 lightbg elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d4a0191\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1><b style=\"color: inherit; font-family: inherit; font-size: 1.75rem;\">5. Que informa\u00e7\u00f5es devem ser inclu\u00eddas?<br \/><\/b><\/h1><p><span style=\"font-weight: 400;\">Os relat\u00f3rios devem ser t\u00e3o espec\u00edficos quanto razoavelmente poss\u00edvel e podem incluir:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">o tipo de irregularidade suspeita;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">o que aconteceu;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">quando e onde ocorreu;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">as pessoas ou organiza\u00e7\u00f5es envolvidas;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">os nomes ou informa\u00e7\u00f5es de contato das testemunhas, se conhecidos;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">documentos, comunica\u00e7\u00f5es, fotografias, registros financeiros ou outras provas relevantes;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">quaisquer incidentes anteriores envolvendo a mesma pessoa ou organiza\u00e7\u00e3o; e<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">quaisquer preocupa\u00e7\u00f5es imediatas relacionadas \u00e0 seguran\u00e7a, \u00e0 confidencialidade ou \u00e0 retalia\u00e7\u00e3o.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">A aus\u00eancia de parte ou da totalidade dessas informa\u00e7\u00f5es <\/span><b>n\u00e3o deve impedir que algu\u00e9m fa\u00e7a uma den\u00fancia<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. N\u00e3o se espera que as pessoas investiguem o caso por conta pr\u00f3pria nem que obtenham provas \u00e0s quais n\u00e3o tenham acesso legal.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cacf810 lightbg elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cacf810\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1><b style=\"color: inherit; font-family: inherit; font-size: 1.75rem;\">6. Relat\u00f3rios envolvendo membros da alta lideran\u00e7a ou autoridades de governan\u00e7a<br \/><\/b><\/h1><p><span style=\"font-weight: 400;\">A RFUS dever\u00e1 ajustar os procedimentos normais de comunica\u00e7\u00e3o e supervis\u00e3o sempre que uma comunica\u00e7\u00e3o se referir a uma pessoa que, habitualmente, receba, avalie, supervisione, investigue ou decida como responder ao assunto.<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Qualquer den\u00fancia relativa ao Diretor Executivo ou a outro executivo s\u00eanior dever\u00e1 ser encaminhada ao Presidente do Comit\u00ea de \u00c9tica e Integridade, com acesso direto ao Presidente do Conselho ou a outra autoridade independente do Conselho, quando necess\u00e1rio.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Uma den\u00fancia relativa a um membro do Comit\u00ea de \u00c9tica e Integridade dever\u00e1 ser tratada pelos demais membros independentes e sem conflito de interesses do Comit\u00ea. O membro envolvido dever\u00e1 se recusar a participar e n\u00e3o receber\u00e1 informa\u00e7\u00f5es confidenciais sobre o caso, exceto quando necess\u00e1rio para garantir a equidade processual ou quando exigido por lei.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Qualquer den\u00fancia relativa ao presidente do Comit\u00ea de \u00c9tica e Integridade dever\u00e1 ser encaminhada ao presidente do Conselho ou \u00e0 outra autoridade independente e isenta de conflitos de interesses do Conselho.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Uma den\u00fancia envolvendo um membro do Conselho dever\u00e1 ser analisada por membros independentes e sem conflito de interesses do Conselho. O membro envolvido dever\u00e1 se recusar a participar.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Qualquer relat\u00f3rio referente ao presidente do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o dever\u00e1 ser encaminhado ao vice-presidente ou a outro membro independente do Conselho de Administra\u00e7\u00e3o que n\u00e3o tenha conflito de interesses.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Caso haja v\u00e1rios funcion\u00e1rios da administra\u00e7\u00e3o envolvidos ou n\u00e3o seja poss\u00edvel garantir independ\u00eancia suficiente de outra forma, o Conselho dever\u00e1 designar uma autoridade independente e isenta de conflitos de interesse e dever\u00e1 considerar a contrata\u00e7\u00e3o de um investigador externo independente.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio, automaticamente, recorrer a um investigador externo em todos os casos envolvendo altos cargos. A decis\u00e3o dever\u00e1 levar em considera\u00e7\u00e3o a gravidade, a complexidade, a especializa\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria, a capacidade interna dispon\u00edvel, os conflitos de interesse reais ou aparentes e a necessidade de preservar a confian\u00e7a no processo.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Nenhuma pessoa envolvida ou em situa\u00e7\u00e3o de conflito de interesses poder\u00e1 controlar o recebimento, a avalia\u00e7\u00e3o, a investiga\u00e7\u00e3o, as medidas de prote\u00e7\u00e3o, as conclus\u00f5es, a resposta da organiza\u00e7\u00e3o ou os registros do caso relacionados ao assunto.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5fe523a lightbg elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5fe523a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1><b style=\"color: inherit; font-family: inherit; font-size: 1.75rem;\">7. Den\u00fancias an\u00f4nimas<br \/><\/b><\/h1><p><span style=\"font-weight: 400;\">As pessoas podem apresentar den\u00fancias de forma an\u00f4nima. Quem desejar permanecer an\u00f4nimo n\u00e3o \u00e9 obrigado a revelar sua identidade para fazer uma den\u00fancia ou receber prote\u00e7\u00e3o nos termos desta pol\u00edtica. Sempre que poss\u00edvel, a RFUS disponibilizar\u00e1 um mecanismo para que o denunciante an\u00f4nimo receba perguntas de acompanhamento ou informa\u00e7\u00f5es sobre o andamento do caso sem revelar sua identidade.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Den\u00fancias an\u00f4nimas n\u00e3o devem ser desencorajadas. No entanto, o anonimato pode limitar a capacidade da RFUS de buscar informa\u00e7\u00f5es adicionais, fornecer atualiza\u00e7\u00f5es, avaliar riscos de retalia\u00e7\u00e3o ou conduzir uma investiga\u00e7\u00e3o completa.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma den\u00fancia an\u00f4nima estar\u00e1 sujeita \u00e0s mesmas medidas de triagem inicial e de prote\u00e7\u00e3o contra conflitos de interesse que uma den\u00fancia identificada. A RFUS n\u00e3o tentar\u00e1 identificar um denunciante an\u00f4nimo, a menos que tal seja exigido por lei ou necess\u00e1rio para lidar com um risco grave e imediato \u00e0 seguran\u00e7a, e que a decis\u00e3o seja autorizada por uma autoridade independente e isenta de conflitos de interesse.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1177702 lightbg elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1177702\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1><b style=\"color: inherit; font-family: inherit; font-size: 1.75rem;\">8. Prote\u00e7\u00e3o de denunciantes e testemunhas<br \/><\/b><\/h1><p><span style=\"font-weight: 400;\">A RFUS tomar\u00e1 medidas razo\u00e1veis e adequadas, dentro de suas possibilidades, para proteger denunciantes e testemunhas que relatem preocupa\u00e7\u00f5es ou cooperem com uma investiga\u00e7\u00e3o de boa-f\u00e9. A prote\u00e7\u00e3o pode incluir:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">manter a confidencialidade;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">limitar o acesso \u00e0s informa\u00e7\u00f5es com base no princ\u00edpio da necessidade de saber;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">ajustar as linhas hier\u00e1rquicas ou as responsabilidades de trabalho;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">alterar atribui\u00e7\u00f5es ou modalidades de trabalho, quando for o caso;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">oferecendo supervis\u00e3o ou apoio adicional;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">tomar medidas para lidar com amea\u00e7as ou quest\u00f5es de seguran\u00e7a; e<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">tomar medidas corretivas quando for comprovada a exist\u00eancia de retalia\u00e7\u00e3o.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">A prote\u00e7\u00e3o poder\u00e1 ser concedida antes, durante e ap\u00f3s uma investiga\u00e7\u00e3o, quando for razoavelmente necess\u00e1rio. A RFUS tamb\u00e9m levar\u00e1 em considera\u00e7\u00e3o os riscos aos quais possam estar expostas as pessoas que tenham alguma liga\u00e7\u00e3o com um denunciante ou testemunha, ou que os apoiem.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Um pedido de prote\u00e7\u00e3o pode ser apresentado por meio de qualquer canal de den\u00fancia. As medidas de prote\u00e7\u00e3o ser\u00e3o analisadas por um tomador de decis\u00e3o da RFUS devidamente autorizado e isento de conflitos de interesse, em consulta com a pessoa afetada, sempre que for razoavelmente poss\u00edvel. Caso a diretoria esteja envolvida ou n\u00e3o possa agir de forma imparcial, a quest\u00e3o ser\u00e1 encaminhada ao Comit\u00ea de \u00c9tica e Integridade, ao Conselho de Administra\u00e7\u00e3o ou a outra autoridade independente, conforme o caso.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">A RFUS n\u00e3o pode garantir que todos os riscos possam ser eliminados. No entanto, dever\u00e1 avaliar prontamente os riscos cred\u00edveis de retalia\u00e7\u00e3o e de seguran\u00e7a e tomar medidas razo\u00e1veis dentro de sua autoridade e capacidade.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">As medidas de prote\u00e7\u00e3o n\u00e3o devem prejudicar de forma injustificada a pessoa que est\u00e1 sendo protegida. Sempre que for razoavelmente poss\u00edvel, as medidas que afetem as fun\u00e7\u00f5es, o local de trabalho, a hierarquia, a remunera\u00e7\u00e3o, a localiza\u00e7\u00e3o ou as oportunidades profissionais dessa pessoa devem ser elaboradas em consulta com ela.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma revis\u00e3o de rotina das medidas de prote\u00e7\u00e3o pode ser atribu\u00edda pelo presidente do Comit\u00ea de \u00c9tica e Integridade a uma pessoa independente e sem conflito de interesses. Caso o presidente do Comit\u00ea esteja envolvido ou em situa\u00e7\u00e3o de conflito de interesses, a atribui\u00e7\u00e3o dever\u00e1 ser feita pelo presidente do Conselho ou por outra autoridade independente do Conselho. Caso o presidente do Conselho esteja envolvido, o vice-presidente ou outro membro independente e sem conflito de interesses do Conselho dever\u00e1 fazer a atribui\u00e7\u00e3o. A RFUS pode recorrer a um revisor externo quando necess\u00e1rio, mas a revis\u00e3o externa n\u00e3o \u00e9 exigida quando houver um revisor interno devidamente independente dispon\u00edvel.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fefdeda lightbg elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fefdeda\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1><b style=\"color: inherit; font-family: inherit; font-size: 1.75rem;\">9. Confidencialidade<\/b><\/h1><p><span style=\"font-weight: 400;\">A RFUS tratar\u00e1 as den\u00fancias e investiga\u00e7\u00f5es de forma confidencial, na medida do razoavelmente poss\u00edvel. A identidade de um denunciante ou testemunha ser\u00e1 revelada apenas \u00e0s pessoas que tenham necessidade leg\u00edtima de saber, sujeita \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel e \u00e0s exig\u00eancias leg\u00edtimas da investiga\u00e7\u00e3o. A confidencialidade se aplica a:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">a identidade do denunciante;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">a identidade das testemunhas;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">informa\u00e7\u00f5es fornecidas pelo denunciante ou pelas testemunhas;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">autos de investiga\u00e7\u00e3o e provas; e<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">informa\u00e7\u00f5es relativas ao objeto de uma investiga\u00e7\u00e3o.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">A confidencialidade n\u00e3o pode ser garantida em circunst\u00e2ncias em que a divulga\u00e7\u00e3o seja exigida por lei ou seja razoavelmente necess\u00e1ria para conduzir a investiga\u00e7\u00e3o, proteger pessoas, cumprir obriga\u00e7\u00f5es legais ou tomar medidas disciplinares ou corretivas adequadas. Sempre que for razoavelmente poss\u00edvel, a pessoa afetada deve ser informada antes que as informa\u00e7\u00f5es confidenciais sejam divulgadas devido a uma exig\u00eancia legal ou a outra circunst\u00e2ncia excepcional.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">As obriga\u00e7\u00f5es de confidencialidade n\u00e3o impedem que uma pessoa fa\u00e7a uma divulga\u00e7\u00e3o l\u00edcita a um \u00f3rg\u00e3o regulador, \u00f3rg\u00e3o de aplica\u00e7\u00e3o da lei, tribunal, GCF, doador ou outra autoridade competente; obtenha assessoria jur\u00eddica ou profissional independente; coopere com uma investiga\u00e7\u00e3o autorizada; ou realize outra atividade protegida por lei.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Informa\u00e7\u00f5es relativas \u00e0 identidade do denunciante, \u00e0s medidas de prote\u00e7\u00e3o e ao risco de retalia\u00e7\u00e3o n\u00e3o devem constar em arquivos de pessoal, programas ou projetos de acesso geral. Tais informa\u00e7\u00f5es devem ser armazenadas em um sistema de gerenciamento de casos ou em um arquivo com restri\u00e7\u00f5es de acesso adequadas.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-df5782e lightbg elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"df5782e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1><b style=\"color: inherit; font-family: inherit; font-size: 1.75rem;\">10. \u00c9 proibida a retalia\u00e7\u00e3o<\/b><\/h1><p><b>O compromisso da RFUS \u00e9 simples: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Ningu\u00e9m deve ter que escolher entre denunciar suspeitas de irregularidades e proteger seu emprego, contrato, parceria, seguran\u00e7a ou relacionamento com a RFUS. A RFUS tomar\u00e1 medidas razo\u00e1veis para garantir que as pessoas possam levantar preocupa\u00e7\u00f5es de boa-f\u00e9, sem medo de retalia\u00e7\u00e3o, e que todas as den\u00fancias sejam tratadas de forma justa, confidencial e respons\u00e1vel. A RFUS pro\u00edbe estritamente a retalia\u00e7\u00e3o contra qualquer pessoa que:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">apresenta uma den\u00fancia de boa-f\u00e9;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">tenta fazer uma den\u00fancia;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">acredita-se que tenha feito ou pretenda fazer uma den\u00fancia;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">fornece informa\u00e7\u00f5es ou provas;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">participar ou cooperar com uma investiga\u00e7\u00e3o; ou<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">apoia outra pessoa que se dedique a qualquer uma das atividades acima mencionadas.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">A retalia\u00e7\u00e3o pode ser direta ou indireta e pode incluir, por exemplo:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">demiss\u00e3o ou rescis\u00e3o;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">rebaixamento ou perda de responsabilidades;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">medida disciplinar injustificada;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">redu\u00e7\u00e3o da remunera\u00e7\u00e3o ou dos benef\u00edcios;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">avalia\u00e7\u00f5es de desempenho negativas injustificadas;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">priva\u00e7\u00e3o de oportunidades profissionais;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">exclus\u00e3o, intimida\u00e7\u00e3o, amea\u00e7as, ass\u00e9dio ou bullying;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">mudan\u00e7as desfavor\u00e1veis nas condi\u00e7\u00f5es de trabalho;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">amea\u00e7as ao emprego ou aos contratos;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">rescis\u00e3o ou tratamento desfavor\u00e1vel de um contratado ou parceiro;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">amea\u00e7as ou tratamento adverso contra um membro da comunidade ou parceiro em virtude de sua den\u00fancia; ou<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">qualquer outra medida prejudicial tomada pelo fato de uma pessoa ter denunciado uma suspeita de irregularidade ou ter cooperado com uma investiga\u00e7\u00e3o.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">A retalia\u00e7\u00e3o \u00e9, por si s\u00f3, considerada uma conduta indevida e pode resultar em medidas disciplinares, contratuais, corretivas ou outras medidas apropriadas. Qualquer pessoa que acredite ter sofrido, testemunhado ou sido amea\u00e7ada com retalia\u00e7\u00e3o deve denunci\u00e1-la o mais r\u00e1pido poss\u00edvel por meio de qualquer um dos canais de den\u00fancia descritos acima. Uma den\u00fancia de retalia\u00e7\u00e3o ser\u00e1 tratada como um caso \u00e0 parte e avaliada prontamente. Quando houver uma preocupa\u00e7\u00e3o razo\u00e1vel com rela\u00e7\u00e3o \u00e0 seguran\u00e7a imediata ou a danos graves, a RFUS poder\u00e1 tomar medidas de prote\u00e7\u00e3o provis\u00f3rias antes de concluir uma investiga\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma den\u00fancia de retalia\u00e7\u00e3o dever\u00e1 ser registrada e avaliada como um caso \u00e0 parte. Ela n\u00e3o dever\u00e1 ser tratada exclusivamente pela pessoa ou fun\u00e7\u00e3o cuja conduta est\u00e1 sendo questionada. Caso a den\u00fancia se enquadre no \u00e2mbito de compet\u00eancias da Fun\u00e7\u00e3o de Investiga\u00e7\u00e3o Independente, ela dever\u00e1 ser encaminhada para avalia\u00e7\u00e3o independente.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">A exist\u00eancia de uma alega\u00e7\u00e3o subjacente n\u00e3o resolvida n\u00e3o impede a RFUS de avaliar o risco de retalia\u00e7\u00e3o ou de adotar medidas de prote\u00e7\u00e3o provis\u00f3rias razo\u00e1veis.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma pessoa que acredite que um pedido de prote\u00e7\u00e3o n\u00e3o tenha sido devidamente analisado, que uma medida de prote\u00e7\u00e3o seja ineficaz ou cause preju\u00edzo injustificado, ou que a confidencialidade tenha sido comprometida desnecessariamente, poder\u00e1 solicitar uma revis\u00e3o por parte de uma pessoa ou \u00f3rg\u00e3o devidamente independente e isento de conflitos de interesse. Tal revis\u00e3o n\u00e3o autoriza o revisor a orientar ou alterar as conclus\u00f5es de uma investiga\u00e7\u00e3o independente.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4da237a lightbg elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4da237a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1><b style=\"color: inherit; font-family: inherit; font-size: 1.75rem;\">11. Recebimento e an\u00e1lise de relat\u00f3rios<\/b><\/h1><p><span style=\"font-weight: 400;\">A Fun\u00e7\u00e3o de Investiga\u00e7\u00e3o designada e o Ponto de Contato da GRM coordenam o recebimento, o registro seguro, a classifica\u00e7\u00e3o inicial, a an\u00e1lise de conflitos de interesse e o encaminhamento das den\u00fancias nos termos desta Pol\u00edtica, exceto nos casos em que o Ponto de Contato esteja envolvido em situa\u00e7\u00e3o de conflito ou, de alguma outra forma, impossibilitado de agir de forma independente. O Ponto de Contato n\u00e3o determina as conclus\u00f5es da investiga\u00e7\u00e3o e n\u00e3o substitui o investigador independente designado.\u00a0<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Todas as den\u00fancias de poss\u00edveis irregularidades ser\u00e3o tratadas com seriedade e avaliadas prontamente. A pessoa que receber uma den\u00fancia deve:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">ou\u00e7a com respeito e evite fazer julgamentos precipitados;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">registrar as informa\u00e7\u00f5es relevantes com precis\u00e3o;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">preservar todas as provas dispon\u00edveis;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">proteger a confidencialidade;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">avaliar se h\u00e1 riscos imediatos \u00e0 seguran\u00e7a ou possibilidade de retalia\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">encaminhar imediatamente o assunto \u00e0 pessoa respons\u00e1vel por trat\u00e1-lo; e<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">evite conduzir uma investiga\u00e7\u00e3o informal, a menos que tenha autoriza\u00e7\u00e3o espec\u00edfica para tal.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Qualquer supervisor, gerente ou outro representante da RFUS que receba uma den\u00fancia de suspeita de irregularidade deve comunicar imediatamente as informa\u00e7\u00f5es relevantes \u00e0 pessoa respons\u00e1vel pelo tratamento do caso.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Uma den\u00fancia <\/span><b>n\u00e3o deve ser suprimida, ocultada, alterada ou desconsiderada apenas por se referir a um funcion\u00e1rio s\u00eanior, doador, parceiro, membro da comunidade ou outra pessoa influente.<\/b><\/p><p><b>Nota sobre conflitos de interesse: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Qualquer pessoa respons\u00e1vel por receber, avaliar, investigar ou decidir como responder a uma den\u00fancia deve divulgar qualquer conflito de interesse real, potencial ou percebido. Uma pessoa n\u00e3o deve participar de uma investiga\u00e7\u00e3o ou decis\u00e3o quando se encontrar em uma das seguintes situa\u00e7\u00f5es:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">o tema do relat\u00f3rio;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">intimamente relacionado ao tema do relat\u00f3rio;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">uma poss\u00edvel testemunha;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">que seja pessoalmente afetado pelo resultado; ou<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">que, de outra forma, n\u00e3o seriam capazes de agir de forma objetiva e independente.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Para os fins desta se\u00e7\u00e3o, o destinat\u00e1rio adequado ser\u00e1 determinado de acordo com a natureza da den\u00fancia e os procedimentos aplic\u00e1veis da RFUS. Quest\u00f5es rotineiras relacionadas ao emprego ou \u00e0s opera\u00e7\u00f5es podem ser encaminhadas ao Departamento de Pessoal e Cultura ou \u00e0 outra fun\u00e7\u00e3o de gest\u00e3o. Quest\u00f5es relacionadas \u00e0 prote\u00e7\u00e3o e \u00e0 SEAH devem ser encaminhadas ao mecanismo especializado competente. Suspeitas de fraude, corrup\u00e7\u00e3o, m\u00e1 conduta grave, retalia\u00e7\u00e3o, conflitos de interesse significativos ou outras quest\u00f5es que se enquadrem no \u00e2mbito de atua\u00e7\u00e3o da Fun\u00e7\u00e3o de Investiga\u00e7\u00e3o Independente devem ser encaminhadas a essa Fun\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Antes da avalia\u00e7\u00e3o de m\u00e9rito ou do encaminhamento, a inst\u00e2ncia respons\u00e1vel dever\u00e1 realizar e documentar uma verifica\u00e7\u00e3o proporcional de conflito de interesses em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s pessoas que receber\u00e3o, avaliar\u00e3o, investigar\u00e3o, supervisionar\u00e3o ou decidir\u00e3o sobre o assunto.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando houver informa\u00e7\u00f5es de contato seguras dispon\u00edveis, a RFUS dever\u00e1, normalmente, confirmar o recebimento no prazo de cinco dias \u00fateis. Trata-se de uma meta, e n\u00e3o de um prazo absoluto. A confirma\u00e7\u00e3o n\u00e3o dever\u00e1 divulgar informa\u00e7\u00f5es confidenciais nem sugerir que a den\u00fancia tenha sido comprovada.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ff170c8 lightbg elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ff170c8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1><b style=\"color: inherit; font-family: inherit; font-size: 1.75rem;\">12. Investiga\u00e7\u00e3o e Encaminhamento<\/b><\/h1><p><span style=\"font-weight: 400;\">A RFUS analisar\u00e1 as den\u00fancias para determinar o canal institucional apropriado. Quando uma den\u00fancia se enquadrar no \u00e2mbito de compet\u00eancia da Fun\u00e7\u00e3o de Investiga\u00e7\u00e3o Independente, essa Fun\u00e7\u00e3o, por meio do investigador designado, ter\u00e1 a responsabilidade profissional exclusiva de determinar:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se \u00e9 necess\u00e1rio realizar uma investiga\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Se um caso deve, ao contr\u00e1rio, ser encaminhado, acompanhado ou encerrado sem investiga\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Escopo e metodologia da investiga\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Evid\u00eancias a serem coletadas e avaliadas;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Resultados e conclus\u00f5es da investiga\u00e7\u00e3o; e<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">O conte\u00fado e a conclus\u00e3o do relat\u00f3rio de investiga\u00e7\u00e3o.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">Nem a administra\u00e7\u00e3o, nem o Comit\u00ea de \u00c9tica e Integridade, nem o Comit\u00ea de Auditoria, nem o Conselho de Administra\u00e7\u00e3o podem orientar ou alterar essas determina\u00e7\u00f5es profissionais de investiga\u00e7\u00e3o. A supervis\u00e3o leg\u00edtima da governan\u00e7a, a garantia de qualidade dos procedimentos, os pedidos de esclarecimento e a assessoria jur\u00eddica independente n\u00e3o constituem interfer\u00eancia, desde que n\u00e3o exijam que o investigador adote uma constata\u00e7\u00e3o ou conclus\u00e3o espec\u00edfica.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Dependendo da natureza da den\u00fancia, uma resposta adequada pode incluir:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Encaminhamento para um processo de gest\u00e3o de rotina ou de Pessoas e Cultura;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Encaminhamento ao GRM Institucional;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Encaminhamento para os procedimentos de prote\u00e7\u00e3o ou PSEAH;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Avalia\u00e7\u00e3o preliminar realizada pela Fun\u00e7\u00e3o de Investiga\u00e7\u00e3o Independente;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Investiga\u00e7\u00e3o formal;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">An\u00e1lise financeira, forense ou de auditoria interna dentro do \u00e2mbito de compet\u00eancias da respectiva fun\u00e7\u00e3o; ou<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Encaminhamento a uma autoridade externa competente, quando for o caso ou for necess\u00e1rio.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">A RFUS poder\u00e1 recorrer a um investigador interno devidamente qualificado e suficientemente independente, a um investigador externo independente ou a uma combina\u00e7\u00e3o adequada de recursos internos e externos. A modalidade aplic\u00e1vel dever\u00e1 ser selecionada com base na independ\u00eancia, na gravidade, na complexidade, na especializa\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria, no risco e na capacidade dispon\u00edvel. Nos casos em que a independ\u00eancia interna, a capacidade ou a especializa\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria n\u00e3o possam ser razoavelmente garantidas, a RFUS poder\u00e1 contratar um investigador externo independente devidamente qualificado.<\/span><\/p><p><b>Equidade processual: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">A RFUS buscar\u00e1 proteger os direitos e a dignidade de todas as pessoas envolvidas no processo de den\u00fancia. Uma pessoa que seja objeto de uma investiga\u00e7\u00e3o:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">devem ser informados das acusa\u00e7\u00f5es contra eles no momento oportuno e quando tal n\u00e3o comprometer a investiga\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">devem ter uma oportunidade razo\u00e1vel de fornecer informa\u00e7\u00f5es relevantes ou responder \u00e0s alega\u00e7\u00f5es;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">deve-se presumir que n\u00e3o cometeu irregularidade at\u00e9 que a investiga\u00e7\u00e3o comprove o contr\u00e1rio; e<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">devem ser tratadas com respeito e confidencialidade.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">A equidade processual n\u00e3o exige a divulga\u00e7\u00e3o prematura de informa\u00e7\u00f5es que possam comprometer as provas, expor uma pessoa a danos ou retalia\u00e7\u00e3o, violar a legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel ou interferir significativamente na investiga\u00e7\u00e3o. Qualquer limita\u00e7\u00e3o ou adiamento necess\u00e1rio na divulga\u00e7\u00e3o deve ser documentado pelo investigador. As prote\u00e7\u00f5es concedidas aos denunciantes n\u00e3o devem ser interpretadas como uma presun\u00e7\u00e3o de que a alega\u00e7\u00e3o seja verdadeira.<\/span><\/p><p><b>Coopera\u00e7\u00e3o com investiga\u00e7\u00f5es: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Espera-se que os funcion\u00e1rios da RFUS, parceiros de implementa\u00e7\u00e3o, consultores, prestadores de servi\u00e7os e outras pessoas sujeitas a obriga\u00e7\u00f5es contratuais ou organizacionais relevantes cooperem de boa-f\u00e9 com investiga\u00e7\u00f5es autorizadas.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">A coopera\u00e7\u00e3o pode incluir o fornecimento de informa\u00e7\u00f5es, documentos, provas ou depoimentos relevantes. Nenhuma pessoa deve destruir, alterar, ocultar ou manipular informa\u00e7\u00f5es relevantes para uma investiga\u00e7\u00e3o. A interfer\u00eancia em uma investiga\u00e7\u00e3o ou a destrui\u00e7\u00e3o ou oculta\u00e7\u00e3o deliberada de provas pode constituir m\u00e1 conduta.<\/span><\/p><p><b>Resultado e Acompanhamento: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Quando for apropriado e em conformidade com as obriga\u00e7\u00f5es de confidencialidade, a RFUS informar\u00e1 ao denunciante que a den\u00fancia foi recebida e, sempre que razoavelmente poss\u00edvel, fornecer\u00e1 informa\u00e7\u00f5es sobre o andamento geral ou a conclus\u00e3o do caso. A RFUS pode n\u00e3o ter condi\u00e7\u00f5es de divulgar detalhes confidenciais relativos a:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">medida disciplinar;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">quest\u00f5es de pessoal;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">informa\u00e7\u00f5es relativas a outra pessoa;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">informa\u00e7\u00f5es confidenciais pertencentes a um parceiro ou a uma comunidade; ou<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">informa\u00e7\u00f5es que poderiam comprometer outra investiga\u00e7\u00e3o.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">A conclus\u00e3o de um relat\u00f3rio de investiga\u00e7\u00e3o, por si s\u00f3, n\u00e3o determina a resposta organizacional em termos de emprego, contratuais, financeiros, de prote\u00e7\u00e3o, de governan\u00e7a ou de outra natureza. A Administra\u00e7\u00e3o ou o Conselho de Administra\u00e7\u00e3o, conforme o caso, determinar\u00e1 a resposta organizacional dentro de sua compet\u00eancia, com base nas conclus\u00f5es independentes e em outras considera\u00e7\u00f5es leg\u00edtimas. O respons\u00e1vel pela tomada de decis\u00e3o n\u00e3o poder\u00e1 alterar, rejeitar ou substituir as conclus\u00f5es factuais do investigador.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">A Fun\u00e7\u00e3o de Investiga\u00e7\u00e3o poder\u00e1 recomendar medidas corretivas ou preventivas. O investigador designado n\u00e3o dever\u00e1 determinar san\u00e7\u00f5es disciplinares decorrentes de sua investiga\u00e7\u00e3o; essa decis\u00e3o cabe \u00e0 administra\u00e7\u00e3o ou \u00e0 autoridade do Conselho devidamente autorizada e isenta de conflitos de interesse.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Caso uma den\u00fancia seja comprovada, a RFUS tomar\u00e1 as medidas corretivas, disciplinares, contratuais, de prote\u00e7\u00e3o, financeiras, operacionais ou outras medidas cab\u00edveis.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">As a\u00e7\u00f5es corretivas significativas dever\u00e3o identificar um respons\u00e1vel e uma data prevista para conclus\u00e3o. A administra\u00e7\u00e3o dever\u00e1 prestar contas sobre a implementa\u00e7\u00e3o ao \u00f3rg\u00e3o de supervis\u00e3o competente. O Comit\u00ea de \u00c9tica e Integridade poder\u00e1 acompanhar as a\u00e7\u00f5es corretivas significativas relacionadas \u00e0 integridade, sem assumir a responsabilidade por sua implementa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p><p><b>A prote\u00e7\u00e3o n\u00e3o isenta da responsabiliza\u00e7\u00e3o: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">A den\u00fancia de suspeitas de irregularidades n\u00e3o confere imunidade contra as consequ\u00eancias decorrentes da pr\u00f3pria conduta indevida do denunciante. No entanto, quando for apropriado e em conformidade com as pol\u00edticas e a legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1veis, a RFUS poder\u00e1 levar em considera\u00e7\u00e3o a coopera\u00e7\u00e3o de boa-f\u00e9 da pessoa, a divulga\u00e7\u00e3o precoce e a assist\u00eancia na resolu\u00e7\u00e3o das irregularidades ao determinar uma resposta adequada ao seu pr\u00f3prio envolvimento.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8890761 lightbg elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8890761\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1><b style=\"color: inherit; font-family: inherit; font-size: 1.75rem;\">13. Relat\u00f3rios e escalonamento<br \/><\/b><\/h1><p><span style=\"font-weight: 400;\">A Fun\u00e7\u00e3o de Investiga\u00e7\u00e3o Independente dever\u00e1 comunicar as investiga\u00e7\u00f5es significativas ou delicadas ao Comit\u00ea de \u00c9tica e Integridade e, quando for o caso, ao Conselho de Administra\u00e7\u00e3o, de acordo com seus Termos de Refer\u00eancia e procedimentos.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Deve-se considerar a notifica\u00e7\u00e3o imediata ou urgente \u00e0 diretoria sempre que uma quest\u00e3o envolva fraude ou corrup\u00e7\u00e3o significativa, perda financeira relevante, recursos do GCF ou de outros doadores, a alta administra\u00e7\u00e3o, um membro do Conselho, preocupa\u00e7\u00f5es graves relacionadas \u00e0 prote\u00e7\u00e3o, amea\u00e7as a pessoas ou comunidades, exposi\u00e7\u00e3o jur\u00eddica significativa ou risco institucional substancial.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando os mecanismos normais de presta\u00e7\u00e3o de contas gerarem um conflito de interesses ou um risco \u00e0 independ\u00eancia, a Fun\u00e7\u00e3o de Investiga\u00e7\u00e3o poder\u00e1 se reportar diretamente ao presidente do Conselho, ao vice-presidente ou a outra autoridade independente e isenta de conflitos de interesses do Conselho.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Quando um relat\u00f3rio disser respeito aos recursos do GCF ou a uma atividade financiada pelo GCF, a RFUS dever\u00e1 avaliar as obriga\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis em mat\u00e9ria de notifica\u00e7\u00e3o e coopera\u00e7\u00e3o. Qualquer comunica\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria com o GCF dever\u00e1 ser coordenada por meio de um canal autorizado da RFUS. Tal coordena\u00e7\u00e3o n\u00e3o permitir\u00e1 que a administra\u00e7\u00e3o ou um \u00f3rg\u00e3o de governan\u00e7a atrase, suprima ou altere uma conclus\u00e3o de investiga\u00e7\u00e3o independente ou uma notifica\u00e7\u00e3o exigida por lei, pela pol\u00edtica do GCF ou por um acordo aplic\u00e1vel.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-49477f4 lightbg elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"49477f4\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1><b style=\"color: inherit; font-family: inherit; font-size: 1.75rem;\">14. Rela\u00e7\u00e3o com outras pol\u00edticas da RFUS<\/b><\/h1><p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta pol\u00edtica deve ser lida em conjunto com outras pol\u00edticas e procedimentos relevantes da RFUS, incluindo:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9tica e C\u00f3digo de Conduta da RFUS;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comit\u00ea de \u00c9tica e Integridade \u2013 Termos de Refer\u00eancia;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fun\u00e7\u00e3o de Investiga\u00e7\u00e3o Independente \u2013 Termos de Refer\u00eancia;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fun\u00e7\u00e3o de Investiga\u00e7\u00e3o Independente \u2013 Gest\u00e3o de Casos;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mecanismo Institucional de Resolu\u00e7\u00e3o de Reclama\u00e7\u00f5es \u2013 Termos de Refer\u00eancia;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Mecanismo Institucional de Resolu\u00e7\u00e3o de Reclama\u00e7\u00f5es \u2013 Pol\u00edtica e Procedimento;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pol\u00edtica de Conflito de Interesses para Conselheiros e Diretores;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pol\u00edtica Antifraude e Anticorrup\u00e7\u00e3o da RFUS;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pol\u00edtica de Preven\u00e7\u00e3o da Explora\u00e7\u00e3o Sexual, do Abuso e do Ass\u00e9dio (PSEAH) e de Combate ao Tr\u00e1fico de Pessoas;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pol\u00edtica de Preven\u00e7\u00e3o de Discrimina\u00e7\u00e3o no Trabalho, Ass\u00e9dio no Local de Trabalho e Retalia\u00e7\u00e3o;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pol\u00edtica de Combate \u00e0 Lavagem de Dinheiro e ao Financiamento do Terrorismo.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Pol\u00edtica e Procedimentos de Opera\u00e7\u00f5es Financeiras.<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">pol\u00edticas de prote\u00e7\u00e3o aplic\u00e1veis;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Manual do Funcion\u00e1rio;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">requisitos de reten\u00e7\u00e3o de registros e prote\u00e7\u00e3o de dados; e<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">E outros requisitos aplic\u00e1veis aos doadores e ao GCF.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">N\u00e3o \u00e9 necess\u00e1rio que a pessoa determine qual pol\u00edtica se aplica antes de fazer a den\u00fancia. O recebimento por meio de um canal autorizado do RFUS preserva as prote\u00e7\u00f5es aplic\u00e1veis e n\u00e3o impede o encaminhamento para outro mecanismo apropriado. Quando v\u00e1rias pol\u00edticas forem aplic\u00e1veis, o RFUS dever\u00e1 coordenar os processos, preservando a confidencialidade, a equidade processual e a independ\u00eancia operacional de cada fun\u00e7\u00e3o respons\u00e1vel.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Nem toda reclama\u00e7\u00e3o constitui uma den\u00fancia. Quest\u00f5es relacionadas \u00e0 explora\u00e7\u00e3o sexual, abuso, ass\u00e9dio, prote\u00e7\u00e3o, reclama\u00e7\u00f5es no local de trabalho, discrimina\u00e7\u00e3o, conflitos interpessoais ou outros assuntos podem ser tratadas de acordo com a pol\u00edtica ou o procedimento mais adequado da RFUS. Quando uma quest\u00e3o envolver v\u00e1rias preocupa\u00e7\u00f5es, mais de um procedimento poder\u00e1 ser aplic\u00e1vel.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d1a63d8 lightbg elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d1a63d8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1><b style=\"color: inherit; font-family: inherit; font-size: 1.75rem;\">15. Manuten\u00e7\u00e3o de registros e prote\u00e7\u00e3o de dados<\/b><\/h1><p><span style=\"font-weight: 400;\">Todos os relat\u00f3rios, registros de investiga\u00e7\u00e3o, provas, decis\u00f5es e documenta\u00e7\u00e3o relacionada ser\u00e3o mantidos em seguran\u00e7a. O acesso \u00e0s informa\u00e7\u00f5es do caso ser\u00e1 restrito \u00e0s pessoas que precisarem dessas informa\u00e7\u00f5es para receber, avaliar, investigar, supervisionar ou resolver o assunto.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">A RFUS tomar\u00e1 medidas razo\u00e1veis para proteger os registros eletr\u00f4nicos e f\u00edsicos contra acesso n\u00e3o autorizado, divulga\u00e7\u00e3o, altera\u00e7\u00e3o ou destrui\u00e7\u00e3o. Os registros ser\u00e3o mantidos de acordo com os requisitos aplic\u00e1veis da RFUS relativos \u00e0 reten\u00e7\u00e3o de registros e \u00e0 prote\u00e7\u00e3o de dados.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">A Fun\u00e7\u00e3o de Investiga\u00e7\u00e3o designada e o Ponto Focal do GRM dever\u00e3o coordenar a manuten\u00e7\u00e3o segura do registro de denunciantes e dos autos dos casos relacionados, sujeitos aos requisitos aplic\u00e1veis de independ\u00eancia, confidencialidade, conflito de interesses e prote\u00e7\u00e3o de dados. Caso o Ponto Focal esteja envolvido ou em situa\u00e7\u00e3o de conflito, a responsabilidade dever\u00e1 ser transferida para uma pessoa devidamente independente e sem conflito de interesses. Os autos dos casos dever\u00e3o ser mantidos separados dos arquivos gerais do programa, operacionais e de pessoal, quando apropriado. Os direitos de acesso dever\u00e3o ser limitados, documentados e revisados periodicamente.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">O registro de casos deve conter, no m\u00ednimo, a data de recebimento, o canal de den\u00fancia, a categoria do caso, o status de anonimato, a verifica\u00e7\u00e3o de conflito de interesses, o encaminhamento, a fun\u00e7\u00e3o respons\u00e1vel, o status, as preocupa\u00e7\u00f5es com retalia\u00e7\u00e3o, as a\u00e7\u00f5es significativas e a data de encerramento. Ele n\u00e3o deve conter informa\u00e7\u00f5es pessoais confidenciais desnecess\u00e1rias.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Os registros dever\u00e3o ser mantidos de acordo com o cronograma de reten\u00e7\u00e3o de registros aprovado pela RFUS, a legisla\u00e7\u00e3o aplic\u00e1vel, os requisitos contratuais e dos doadores, bem como as necessidades leg\u00edtimas de investiga\u00e7\u00e3o ou prote\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-aa94d82 lightbg elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"aa94d82\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1><b style=\"color: inherit; font-family: inherit; font-size: 1.75rem;\">\u00a0<\/b><b style=\"color: inherit; font-family: inherit; font-size: 1.75rem;\">16. Treinamento e Comunica\u00e7\u00e3o<\/b><\/h1><p><span style=\"font-weight: 400;\">A RFUS divulgar\u00e1 esta pol\u00edtica aos funcion\u00e1rios, parceiros de implementa\u00e7\u00e3o, prestadores de servi\u00e7os e outras partes interessadas relevantes. A RFUS oferecer\u00e1 treinamento e orienta\u00e7\u00e3o adequados para que:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">as pessoas saibam como e onde comunicar suas preocupa\u00e7\u00f5es;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">os gerentes compreendam suas responsabilidades ao receber um relat\u00f3rio;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">que os denunciantes conhe\u00e7am seus direitos e as prote\u00e7\u00f5es a que t\u00eam direito;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">os funcion\u00e1rios compreendam que a retalia\u00e7\u00e3o \u00e9 proibida; e<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">os parceiros e as comunidades saibam como acessar os mecanismos de den\u00fancia da RFUS.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">A capacita\u00e7\u00e3o e a comunica\u00e7\u00e3o devem ser proporcionais \u00e0 fun\u00e7\u00e3o e ao risco. As pessoas que recebem ou encaminham den\u00fancias devem receber orienta\u00e7\u00f5es suficientes sobre confidencialidade, proibi\u00e7\u00e3o de retalia\u00e7\u00e3o, verifica\u00e7\u00e3o de conflitos de interesse, preserva\u00e7\u00e3o de provas, prote\u00e7\u00e3o e encaminhamento \u00e0 Fun\u00e7\u00e3o de Investiga\u00e7\u00e3o Independente.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">A pol\u00edtica e os canais de den\u00fancia est\u00e3o dispon\u00edveis nos idiomas pertinentes no site da Rainforest Foundation US. <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8f40984 lightbg elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8f40984\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h1><b style=\"color: inherit; font-family: inherit; font-size: 1.75rem;\">\u00a0<\/b><b style=\"color: inherit; font-family: inherit; font-size: 1.75rem;\">17. Acompanhamento e revis\u00e3o<\/b><\/h1><p><span style=\"font-weight: 400;\">A Administra\u00e7\u00e3o \u00e9 respons\u00e1vel pela implementa\u00e7\u00e3o e divulga\u00e7\u00e3o rotineiras desta Pol\u00edtica, sujeitas \u00e0s salvaguardas relativas a conflitos de interesse e independ\u00eancia estabelecidas nesta Pol\u00edtica. O Comit\u00ea de \u00c9tica e Integridade exerce supervis\u00e3o sobre a adequa\u00e7\u00e3o e a efic\u00e1cia da Pol\u00edtica e dever\u00e1 comunicar quest\u00f5es significativas ao Conselho.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Pelo menos uma vez por ano, o Comit\u00ea de \u00c9tica e Integridade dever\u00e1 receber um breve relat\u00f3rio de situa\u00e7\u00e3o, agregado ou an\u00f4nimo, sobre a aplica\u00e7\u00e3o desta Pol\u00edtica. O relat\u00f3rio poder\u00e1 indicar que n\u00e3o foram recebidas den\u00fancias durante o per\u00edodo em quest\u00e3o. Caso haja den\u00fancias, o relat\u00f3rio dever\u00e1 conter informa\u00e7\u00f5es proporcionais ao volume de casos e ao perfil de risco da RFUS e poder\u00e1 incluir:<\/span><\/p><ul><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">o n\u00famero e as categorias gerais das den\u00fancias recebidas;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">os canais de comunica\u00e7\u00e3o utilizados;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">quest\u00f5es relacionadas ao GCF ou a outros recursos de doadores;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">encaminhamentos \u00e0 Fun\u00e7\u00e3o de Investiga\u00e7\u00e3o Independente ou a outro processo especializado;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">alega\u00e7\u00f5es de retalia\u00e7\u00e3o e medidas de prote\u00e7\u00e3o consideradas ou implementadas;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">atrasos significativos ou preocupa\u00e7\u00f5es com a pontualidade;<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">o status geral das a\u00e7\u00f5es corretivas significativas; e<\/span><\/li><li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">problemas recorrentes ou sist\u00eamicos identificados por meio dos relat\u00f3rios.<\/span><\/li><\/ul><p><span style=\"font-weight: 400;\">O relat\u00f3rio de situa\u00e7\u00e3o n\u00e3o dever\u00e1 incluir identidades individuais, detalhes desnecess\u00e1rios do caso, informa\u00e7\u00f5es confidenciais nem informa\u00e7\u00f5es que possam comprometer a confidencialidade, a seguran\u00e7a, a equidade processual ou uma investiga\u00e7\u00e3o em andamento. A an\u00e1lise do Comit\u00ea de \u00c9tica e Integridade n\u00e3o o autorizar\u00e1 a orientar ou modificar a metodologia investigativa, as constata\u00e7\u00f5es, as conclus\u00f5es ou a finaliza\u00e7\u00e3o do relat\u00f3rio.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">O Diretor Executivo ou o respons\u00e1vel designado pela Fun\u00e7\u00e3o de Investiga\u00e7\u00e3o e pelo GRM poder\u00e1 coordenar a implementa\u00e7\u00e3o rotineira dentro de suas respectivas \u00e1reas de responsabilidade. Caso a pessoa respons\u00e1vel esteja envolvida no caso ou em situa\u00e7\u00e3o de conflito de interesses, a responsabilidade dever\u00e1 ser transferida para uma autoridade devidamente independente e isenta de conflitos de interesses, de acordo com os procedimentos de escalonamento aplic\u00e1veis.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">A pol\u00edtica deve ser formalmente revisada pelo menos a cada <\/span><b>tr\u00eas anos<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, ou antes disso, caso mudan\u00e7as significativas nos aspectos jur\u00eddicos, organizacionais, operacionais ou de prote\u00e7\u00e3o exijam sua revis\u00e3o. Quando for o caso, a RFUS poder\u00e1 relatar informa\u00e7\u00f5es agregadas e an\u00f4nimas sobre as den\u00fancias ao Conselho, sem divulgar informa\u00e7\u00f5es confidenciais ou a identidade das pessoas envolvidas.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d346092 elementor-button-success elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"d346092\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/rainforestfoundation.org\/wp-content\/uploads\/Politica-de-Denuncias-POR.pdf\" target=\"_blank\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">Baixar vers\u00e3o em PDF<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pol\u00edtica de prote\u00e7\u00e3o a denunciantes e testemunhas Informa\u00e7\u00f5es sobre aprova\u00e7\u00e3o Pol\u00edtica: Pol\u00edtica de prote\u00e7\u00e3o a denunciantes e testemunhasAprovado por: Conselho de Administra\u00e7\u00e3oRespons\u00e1vel pela implementa\u00e7\u00e3o rotineira: dire\u00e7\u00e3o executiva ou fun\u00e7\u00e3o de gest\u00e3o designadaSupervis\u00e3o da governan\u00e7a: Comit\u00ea de \u00c9tica e Integridade Pesquisas: Fun\u00e7\u00e3o de pesquisa independenteCiclo de revis\u00e3o: Pelo menos a cada tr\u00eas anos ou antes, quando [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":0,"parent":71428,"menu_order":48,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-62686","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rainforestfoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/62686","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/rainforestfoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/rainforestfoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rainforestfoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rainforestfoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62686"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/rainforestfoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/62686\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":75351,"href":"https:\/\/rainforestfoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/62686\/revisions\/75351"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rainforestfoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/71428"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rainforestfoundation.org\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62686"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}